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公司召开二级单位领导班子换届岗位竞聘大会

来源:局机关 作者:何冯恩 时间:2020-03-26 字体:[ ]

      近期,公司在都江堰办公区召开二级单位领导班子换届岗位竞聘大会。竞聘岗位包括副分局长、副书记兼工会主席、总经济师、总工程师等岗位,来自各单位(项目)共24名优秀员工参加了本次竞聘。公司领导班子成员、相关部门负责人、项目经理书记代表及职工代表担任本次竞聘评委。

      竞聘主要采取面试和谈话形式,包括三个环节,一是演讲环节,竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘岗位优劣势、对岗位的认知及规划等方面进行了阐述;二是答辩环节,由评委按照所负责的业务板块有针对性的进行现场提问,该环节主要考察应聘者的业务知识、表达能力和临场应变能力;三是谈话环节,考核组分别与各单位领导班子、部门中层和职工代表进行了谈话,综合了解竞聘者德、能、勤、绩、廉各方面的表现。

      竞聘大会标准严格,竞聘人员签到报名即封存手机等通讯设备,面试公共题和抽签题在竞聘开始前数分钟送达,评委打分成绩现场核算装订,人员演讲答辩前后隔离封闭。竞聘工作历时5天,各单位共计24位竞聘者逐个上台进行答辩。经过激烈的角逐和认真的打分、核分工作,竞聘成果初步形成。下一步,考评组将根据竞聘人员总成绩和考察情况,形成竞聘工作报告提交公司党委会研究,作出任免决定。公司履行聘免手续,整体换届后的二级班子任期四年。

     据悉,为了规范做好二级单位领导班子整体换届工作,公司成立了由公司党委书记、董事长何其刚为组长的考评组,经过周密策划,高效协作,合理安排二级单位班子会议、二级单位干部大会、民主评议、民主推荐、考察谈话、竞聘上岗等流程,为公司选人用人提供全面、详实、准确的资料支持与保障。

入场体温检测登记

会场消毒

竞聘人员封存手机

竞聘大会

胡湛军副总经理向竞聘者提问




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